Na podstawie art. 22b pkt 1 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1304) i art. 68 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe tekst jedn.: (Dz.U. z 2023 r. poz. 900 ze zm.), zarządzam, co następuje:

§ 1.

Wprowadzam w życie w Lokalnym Centrum Nauki Metalowe Inspiracje zwanej dalej Instytucją, Politykę ochrony małoletnich przed krzywdzeniem, która stanowi załączniki nr 1 do zarządzenia.

§ 2.

Zadania związane z prawidłowością ochrony małoletnich przed krzywdzeniem w instytucji realizują wszyscy pracownicy niepedagogiczni, zatrudnieni w Lokalnym Centrum Nauki Metalowe Inspiracje a za skuteczne funkcjonowanie Polityki ochrony małoletnich przed krzywdzeniem odpowiedzialny jest Dyrektor LCN.

§ 3.

Zobowiązuję wszystkich pracowników do zapoznania się z przepisami ochrony małoletnich obowiązujących w Lokalnym Centrum Nauki Metalowe Inspiracje w Wałczu oraz złożenie pisemnego oświadczenia o zapoznaniu się ze Standardami Ochrony Małoletnich i zobowiązaniu do jej przestrzegania w terminie od 24.02.2024 r. w sekretariacie LCN. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 2 do zarządzenia.

§ 4.

W celu zapewnienia wysokiego poziomu bezpieczeństwa małoletnich, wyznaczam osoby odpowiedzialne za kluczowe obszary funkcjonowania Polityki:

• Artur Głuszek: wyznaczony jako osoba odpowiedzialna za Internet; powierzam nadzór nad bezpieczeństwem dzieci i prawidłowym korzystaniem przez nie z sieci.
• Klaudia Michielus: wyznaczona jako osoba odpowiedzialna za Politykę ochrony małoletnich; powierzam nadzór nad jej bieżącym wdrażaniem i przestrzeganiem.

§ 5.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

---

Wstęp

Dokument Standardy Ochrony Małoletnich wprowadzony w Lokalnym Centrum Nauki Metalowe Inspiracje w Wałczu został opracowany zgodnie z ustawą z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz.U. poz. 1606). Z dokumentem zapoznano pracowników Instytucji, małoletnich, rodziców/opiekunów prawnych. Standardy Ochrony Małoletnich udostępniono w dwóch wersjach: wersji zupełnej oraz wersji skróconej dla małoletnich.

Informacje zawarte w dokumencie upowszechniane są publicznie, na stronie internetowej www.metaloweinspiracje.pl oraz w widocznym miejscu w budynku LCN. Wszyscy rodzice/opiekunowie prawni dzieci mają dostęp do obowiązujących w Instytucji Standardów Ochrony Małoletnich.

Opiekunowie grupy i uczestnicy zajęć edukacyjnych (dzieci/ małoletni) w LCN zostali poinformowani do kogo mogą się zgłosić z prośbą o pomoc lub radę w przypadku krzywdzenia. Na terenie instytucji w ogólnodostępnym miejscu udostępnione zostały informacje na temat możliwości uzyskania pomocy oraz numery bezpłatnych telefonów zaufania dla dzieci i młodzieży.

Ustawa z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich określa szczególne środki ochrony przeciwdziałające zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i szczególne środki ochrony małoletnich.

Naczelną zasadą podejmowanych działań w instytucji kultury w kontaktach z dzieckiem powinno być działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Pracownik instytucji kultury powinien traktować dziecko z szacunkiem oraz z uwzględnieniem jego potrzeb. Niedopuszczalne powinno być stosowanie przemocy w jakiejkolwiek formie, w tym także słownej.

Niniejszy dokument określa standardy ochrony małoletnich, stanowiące zbiór zasad i procedur postępowania w sytuacjach zagrożenia ich bezpieczeństwa. Jego najważniejszym celem jest ochrona małoletnich przed różnymi formami przemocy oraz budowanie bezpiecznego i przyjaznego środowiska w instytucji.

1. Podstawowe informacje

1. Personel/ pracownik - jest to osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej, członek organizacji, a także wolontariusz i stażysta.
2. dyrektor – osoba reprezentująca Lokalne Centrum Nauki Metalowe Inspiracje w Wałczu;
3. instytucja – Lokalne Centrum Nauki Metalowe Inspiracje w Wałczu (LCN);
4. małoletnim (dziecku, uczniu, wychowanku) - każda osoba do ukończenia 18 roku życia;
5. krzywdzenie dziecka – popełnienie czynu zabronionego lub czyny karalnego na szkodę dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika instytucji, lub zagrożenie dobra dziecka, w tym poprzez jego zaniedbywanie lub zaniechanie realizacji ciążącego obowiązku;
6. opiekun dziecka - osoba uprawniona do reprezentacji dziecka, w szczególności jego rodzic lub opiekun prawny. W myśl niniejszego dokumentu opiekunem jest również rodzic zastępczy;
7. osoba odpowiedzialna za Internet - to wyznaczony przez dyrektora instytucji pracownik, sprawujący nadzór nad korzystaniem z Internetu przez dzieci na terenie instytucji oraz nad bezpieczeństwem dzieci w Internecie;
8. osoba odpowiedzialna za Politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem - to wyznaczony przez dyrektora instytucji pracownik sprawujący nadzór nad realizacją Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem w instytucji.
9. dane osobowe dziecka - to wszelkie informacje umożliwiające identyfikację dziecka.

2. Standardy ochrony małoletnich w Lokalnym Centrum Nauki Metalowe Inspiracje w Wałczu

Standard I. Polityka

Instytucja ustanowiła i wprowadziła w życie Politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem.

1. Polityka dotyczy całego personelu (pracowników, współpracowników, stażystów, wolontariuszy – na wszystkich szczeblach organizacji).
2. Dyrektor zatwierdził Politykę, a za jej wdrażanie i nadzorowanie odpowiada wyznaczona osoba.
3. Dyrektor wyznaczył osobę odpowiedzialną za monitoring realizacji Polityki. Rola, zadania oraz kwalifikacje tej osoby są jasno określone.
4. Polityka ochrony dzieci jasno i kompleksowo określa:
   • Zasady bezpiecznej rekrutacji personelu
   • Sposób reagowania w Instytucji na przypadki podejrzenia, że dziecko doświadcza krzywdzenia i zasady prowadzenia rejestru interwencji
   • Zasady bezpiecznych relacji personel – dziecko i dziecko – dziecko
   • Zasady bezpiecznego korzystania z Internetu i mediów elektronicznych
   • Zasady ochrony wizerunku i danych osobowych dzieci
5. Polityka jest opublikowana i szeroko promowana wśród całego personelu, rodziców i dzieci, a poszczególne grupy są z nią aktywnie zapoznawane poprzez działania edukacyjne i informacyjne.
6. Dokument został udostępniony w dwóch wersjach: wersji zupełnej i skróconej przeznaczonej dla małoletnich i zawierające dla nich informacje istotne.

Realizacja tego standardu oznacza, że w instytucji podjęto wdrażanie standardów ochrony dzieci poprzez wprowadzenie w życie Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem. Dokument ten zawiera wytyczne dotyczące tego, jak w organizacji przeciwdziałać naruszaniu praw dzieci, jak tworzyć środowisko przyjazne i bezpieczne dzieciom oraz jakie podjąć kroki w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa dzieci.

Standard II. Personel

Instytucja monitoruje, edukuje i angażuje swoich pracowników w celu zapobiegania krzywdzeniu dzieci.

1. W ramach rekrutacji członków personelu pracujących z dziećmi prowadzona jest ocena przygotowania kandydatów do pracy z dziećmi oraz sprawdzane są ich referencje.
2. Instytucja uzyskała o każdym członku personelu dane z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz informacje z Krajowego Rejestru Karnego i rejestrów karalności państw trzecich w zakresie określonych przestępstw lub oświadczenia o niekaralności.
3. Określone są zasady bezpiecznych relacji całego personelu instytucji z dziećmi, wskazujące, jakie zachowania w instytucji są niedozwolone, a jakie pożądane w kontakcie z dzieckiem.
4. Instytucja zapewnia swoim pracownikom podstawową edukację na temat ochrony dzieci przed krzywdzeniem w zakresie:
   • Rozpoznawania symptomów krzywdzenia dzieci
   • Procedur interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia
   • Odpowiedzialności prawnej pracowników zobowiązanych do podejmowania interwencji
5. Cały personel instytucji pracujący z dziećmi jest przygotowany, by edukować dzieci na temat ochrony przed przemocą oraz opiekunów na temat wychowania bez przemocy.
6. Personel dysponuje materiałami edukacyjnymi dla dzieci i rodziców oraz aktywnie je wykorzystuje.

Standard III. Procedury

W instytucji funkcjonują procedury zgłaszania podejrzenia oraz podejmowania interwencji w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dziecka.

1. Instytucja wypracowała procedury, które określają krok po kroku, jakie działanie należy podjąć w sytuacji krzywdzenia dziecka lub zagrożenia.
2. Organizacja dysponuje danymi kontaktowymi lokalnych instytucji zajmujących się interwencją (policja, sąd rodzinny, OPS).
3. W instytucji wyeksponowane są informacje dla dzieci na temat możliwości uzyskania pomocy, w tym numery telefonów zaufania.

Standard IV. Monitoring

Instytucja monitoruje i okresowo weryfikuje zgodność prowadzonych działań z przyjętymi standardami ochrony dzieci.

1. Pracownicy mogą proponować zmiany w Polityce oraz wskazywać naruszenia osobie odpowiedzialnej za monitoring.
2. Instytucja wyznacza osobę odpowiedzialną za monitorowanie realizacji Polityki i prowadzenia rejestru zgłoszeń.
3. Dyrektor wprowadza niezbędne zmiany i ogłasza pracownikom, dzieciom i opiekunom nowe brzmienie Polityki.

3. Zasady ochrony małoletnich przed krzywdzeniem

Zasady zatrudniania pracowników w instytucji oraz dopuszczania innych osób do kontaktu z małoletnimi

Dyrektor instytucji zgodnie z art. 21 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem uczniów lub z opieką nad nimi, zobowiązany jest do uzyskania informacji, czy dane tej osoby są zamieszczone w Rejestrze z dostępem ograniczonym lub Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestr.

1. Dyrektor Instytucji przed nawiązaniem stosunku pracy, niezależne od podstawy nawiązania stosunku pracy (Kodeks pracy) oraz terminu jej trwania uzyskuje informacje:
   • w przypadku zatrudnienia każdej osoby w instytucji i dopuszczeniem wolontariuszy lub praktykantów do kontaktu z dziećmi i opieki, z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
   • informacje instytucja utrwala następnie w formie wydruku i załącza do akt osobowych pracownika albo dokumentacji dotyczącej osoby dopuszczonej do działalności związanej z realizacją zainteresowań przez małoletnich.
2. Osoba zatrudniona:
   • Zatrudniani pracownicy, praktykanci i wolontariusze przed rozpoczęciem pracy lub dopuszczeniem do kontaktu z dziećmi są zobowiązani do przedłożenia instytucji informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w Ustawie z 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
   • posiadająca obywatelstwo innego państwa niż Rzeczpospolita Polska, ponadto przedkłada pracodawcy lub innemu organizatorowi informację z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi.
   • składa instytucji oświadczenie o państwie lub państwach, w których zamieszkiwała w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Polska i państwo obywatelstwa, oraz jednocześnie przedkłada i informację z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi.

Oświadczenie to składane jest pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. Składający oświadczenie jest obowiązany do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: "Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia". Klauzula ta zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.
Jeżeli obce prawo państwa nie przewiduje wydawania informacji do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, przedkłada się informację z rejestru karnego tego państwa.
Informacje te oraz oświadczenia instytucja kultury załącza do akt osobowych pracownika albo dokumentacji dotyczącej osoby dopuszczonej do takiej działalności.

Zasady bezpiecznych relacji małoletnich i pracowników Instytucji

Naczelną zasadą wszystkich czynności podejmowanych przez personel jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Personel traktuje dziecko z szacunkiem oraz uwzględnia jego godność i potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy wobec dziecka w jakiejkolwiek formie. Personel realizując te cele działa w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych organizacji oraz swoich kompetencji. Zasady bezpiecznych relacji personelu z dziećmi obowiązują wszystkich pracowników, współpracowników, stażystów i wolontariuszy, członków organizacji a także każdą dorosłą osobę mającą kontakt z dziećmi znajdującymi się pod opieką organizacji, jeśli kontakt ten odbywa się za zgodą organizacji i/lub na jej terenie. Znajomość i zaakceptowanie zasad są potwierdzone podpisaniem oświadczenia.

Relacje personelu z dziećmi

Jesteś zobowiązany/a do utrzymywania profesjonalnej relacji z dziećmi i każdorazowego rozważenia, czy Twoja reakcja, komunikat bądź działanie wobec dziecka są adekwatne do sytuacji, bezpieczne, uzasadnione i sprawiedliwe wobec innych dzieci. Działaj w sposób otwarty i przejrzysty dla innych, aby zminimalizować ryzyko błędnej interpretacji Twojego zachowania.

Komunikacja z dziećmi

1. W komunikacji z dziećmi zachowuj cierpliwość i szacunek.
2. Słuchaj uważnie dzieci i udzielaj im odpowiedzi adekwatnych do ich wieku i danej sytuacji.
3. Nie wolno Ci zawstydzać, upokarzać, lekceważyć i obrażać dziecka.
4. Nie wolno Ci krzyczeć na dziecko w sytuacji innej niż wynikająca z bezpieczeństwa dziecka lub innych dzieci.
5. Nie wolno Ci ujawniać informacji wrażliwych dotyczących dziecka wobec osób nieuprawnionych, w tym wobec innych dzieci. Obejmuje to wizerunek dziecka, informacje o jego/jej sytuacji rodzinnej, ekonomicznej, medycznej, opiekuńczej i prawnej.
6. Podejmując decyzje dotyczące dziecka, poinformuj je o tym i staraj się brać pod uwagę jego oczekiwania.
7. Szanuj prawo dziecka do prywatności. Jeśli konieczne jest odstąpienie od zasady poufności, aby chronić dziecko, wyjaśnij mu to najszybciej jak to możliwe.
8. Zadbaj o to, aby być w zasięgu wzroku lub słuchu innych członków personelu, kiedy prowadzisz aktywności z dziećmi. W wyjątkowych i uzasadnionych sytuacjach, kiedy musisz zostać z dzieckiem sam na sam, zawsze powiadom o tym inne osoby z personelu oraz poinformuj, w którym dokładnie miejscu będziesz przebywać wraz z dzieckiem.
9. Nie wolno Ci zachowywać się w obecności dzieci w sposób niestosowny. Obejmuje to używanie wulgarnych słów, gestów i żartów, czynienie obraźliwych uwag, nawiązywanie w wypowiedziach do aktywności bądź atrakcyjności seksualnej oraz wykorzystywanie wobec dziecka relacji władzy lub przewagi fizycznej (zastraszanie, przymuszanie, groźby).
10. Zapewnij dzieci, że jeśli czują się niekomfortowo w jakiejś sytuacji, wobec konkretnego zachowania czy słów, mogą o tym powiedzieć Tobie lub wskazanej osobie (w zależności od procedur interwencji, jakie przyjęła organizacja) i mogą oczekiwać odpowiedniej reakcji i/lub pomocy.

Działania z dziećmi

1. Doceniaj i szanuj wkład dzieci w podejmowane działania, aktywnie je angażuj i traktuj równo bez względu na ich płeć, orientację seksualną, sprawność/niepełnosprawność, status społeczny, etniczny, kulturowy, religijny i światopogląd.
2. Unikaj faworyzowania dzieci.
3. Nie wolno Ci nawiązywać z dzieckiem jakichkolwiek relacji romantycznych lub seksualnych ani składać mu propozycji o nieodpowiednim charakterze. Obejmuje to także seksualne komentarze, żarty, gesty oraz udostępnianie dzieciom treści erotycznych i pornograficznych bez względu na ich formę.
4. Nie wolno Ci utrwalać wizerunku dziecka (filmowanie, nagrywanie głosu, fotografowanie) dla potrzeb prywatnych. Dotyczy to także umożliwienia osobom trzecim utrwalenia wizerunków dzieci, jeśli zarząd organizacji nie został o tym poinformowany, nie wyraził na to zgody i nie uzyskał zgód rodziców/opiekunów prawnych oraz samych dzieci.
5. Nie wolno Ci proponować dzieciom alkoholu, wyrobów tytoniowych ani nielegalnych substancji, jak również używać ich w obecności dzieci.
6. Nie wolno Ci wchodzić w relacje jakiejkolwiek zależności wobec dziecka lub rodziców/opiekunów dziecka, które mogłyby prowadzić do oskarżeń o nierówne traktowanie bądź czerpanie korzyści majątkowych i innych.

Pracownik będący świadkiem jakiegokolwiek z niżej opisanych zdarzeń lub sytuacji ze strony innych dorosłych lub uczniów, zobowiązany jest poinformować o tym osobę odpowiedzialną i/lub postąpić zgodnie z obowiązującą procedurą interwencji. Pracownicy muszą pozostawać w gotowości do wyjaśnienia określonych postępowań lub sytuacji, w których uczestniczyli, a które powodują powstanie uzasadnionego podejrzenia, iż naruszają zasady określone w Standardach Ochrony Małoletnich. Należy zachować szczególną ostrożność wobec uczniów, którzy doświadczyli różnych form nadużycia i krzywdzenia, w tym seksualnego, fizycznego bądź zaniedbania.

Kontakt fizyczny z dziećmi

Kontakt fizyczny z dziećmi: każde przemocowe działanie wobec dziecka jest niedopuszczalne. Istnieją jednak sytuacje, w których fizyczny kontakt z dzieckiem może być stosowny i spełnia zasady bezpiecznego kontaktu: jest odpowiedzią na potrzeby dziecka w danym momencie, uwzględnia wiek dziecka, etap rozwojowy, płeć, kontekst kulturowy i sytuacyjny. Nie można jednak wyznaczyć uniwersalnej stosowności każdego takiego kontaktu fizycznego, ponieważ zachowanie odpowiednie wobec jednego dziecka może być nieodpowiednie wobec innego. Kieruj się zawsze swoim profesjonalnym osądem, słuchając, obserwując i odnotowując reakcję dziecka, pytając je o zgodę na kontakt fizyczny (np. przytulenie) i zachowując świadomość, że nawet przy Twoich dobrych intencjach taki kontakt może być błędnie zinterpretowany przez dziecko lub osoby trzecie.

1. Nie wolno Ci bić, szturchać, popychać ani w jakikolwiek sposób naruszać integralności fizycznej dziecka.
2. Nigdy nie dotykaj dziecka w sposób, który może być uznany za nieprzyzwoity lub niestosowny.
3. Zawsze bądź przygotowany na wyjaśnienie swoich działań.
4. Nie angażuj się w takie aktywności jak łaskotanie, udawane walki z dziećmi czy brutalne zabawy fizyczne.
5. Zachowaj szczególną ostrożność wobec dzieci, które doświadczyły nadużycia i krzywdzenia, w tym seksualnego, fizycznego bądź zaniedbania. Takie doświadczenia mogą czasem sprawić, że dziecko będzie dążyć do nawiązania niestosownych bądź nieadekwatnych fizycznych kontaktów z dorosłymi. W takich sytuacjach powinieneś reagować z wyczuciem, jednak stanowczo i pomóc dziecku zrozumieć znaczenie osobistych granic.
6. Kontakt fizyczny z dzieckiem nigdy nie może być niejawny bądź ukrywany, wiązać się z jakąkolwiek gratyfikacją ani wynikać z relacji władzy. Jeśli będziesz świadkiem jakiegokolwiek z wyżej opisanych zachowań i/lub sytuacji ze strony innych dorosłych lub dzieci, zawsze poinformuj o tym osobę odpowiedzialną i/lub postąp zgodnie z obowiązującą procedurą interwencji.
7. W sytuacjach wymagających czynności pielęgnacyjnych i higienicznych wobec dziecka, unikaj innego niż niezbędny kontaktu fizycznego z dzieckiem. Dotyczy to zwłaszcza pomagania dziecku w ubieraniu i rozbieraniu, jedzeniu, myciu, przewijaniu i w korzystaniu z toalety. Zadbaj oto, aby w każdej z czynności pielęgnacyjnych i higienicznych asystowała Ci inna osoba z organizacji. Jeśli pielęgnacja i opieka higieniczna nad dziećmi należą do Twoich obowiązków, zostaniesz przeszkolony w tym kierunku.

Kontakty poza godzinami pracy

Co do zasady kontakt z dziećmi powinien odbywać się wyłącznie w godzinach pracy i dotyczyć celów mieszczących się w zakresie Twoich obowiązków.

1. Nie wolno Ci zapraszać dzieci do swojego miejsca zamieszkania ani spotykać się z nimi poza godzinami pracy. Obejmuje to także kontakty z dziećmi poprzez prywatne kanały komunikacji (prywatny telefon, e-mail, komunikatory, profile w mediach społecznościowych).
2. Jeśli zachodzi taka konieczność, właściwą formą komunikacji z dziećmi i ich rodzicami/ opiekunami poza godzinami pracy są kanały służbowe (e-mail, telefon służbowy).
3. Jeśli zachodzi konieczność spotkania z dziećmi poza godzinami pracy, musisz poinformować o tym zarząd, a rodzice/opiekunowie prawni dzieci muszą wyrazić zgodę na taki kontakt.
4. Utrzymywanie relacji towarzyskich lub rodzinnych (jeśli dzieci i rodzice/opiekunowie dzieci są osobami bliskimi wobec członka personelu) wymaga zachowania poufności wszystkich informacji dotyczących innych dzieci, ich rodziców/opiekunów.

Bezpieczeństwo online

Bądź świadom cyfrowych zagrożeń i ryzyka wynikającego z rejestrowania Twojej prywatnej aktywności w sieci przez aplikacje i algorytmy, ale także Twoich własnych działań w internecie. Dotyczy to lajkowania określonych stron, korzystania z aplikacji randkowych, na których możesz spotkać dzieci, z którymi prowadzisz zawodowe działania, obserwowania określonych osób/stron w mediach społecznościowych i ustawień prywatności kont, z których korzystasz. Jeśli Twój profil jest publicznie dostępny, dzieci i ich rodzice/opiekunowie będą mieć wgląd w Twoją cyfrową aktywność.

1. Nie wolno Ci nawiązywać kontaktów z dziećmi znajdującymi się pod opieką organizacji poprzez przyjmowanie bądź wysyłanie zaproszeń w mediach społecznościowych.
2. W trakcie zajęć czy innych aktywności prowadzonych przez organizację osobiste urządzenia elektroniczne powinny być wyłączone lub wyciszone, a funkcjonalność bluetooth wyłączona.

ZASADY BEZPIECZNYCH RELACJI MIĘDZY MAŁOLETNIMI, A W SZCZEGÓLNOŚCI DZIAŁANIA NIEDOZWOLONE

Zasady bezpiecznych relacji między małoletnimi

1. Małoletni mają prawo do życia i przebywania w bezpiecznym środowisku. Pracownicy pedagogiczni i personel instytucji chronią ich i zapewniają im bezpieczeństwo.
2. Małoletni mają obowiązek przestrzegania ogólnie obowiązujących zasad i norm zachowania.
3. Małoletni uznają prawo innych małoletnich do odmienności i zachowania tożsamości ze względu na: pochodzenie etniczne, geograficzne, narodowe, religię, status ekonomiczny, cechy rodzinne, wiek, płeć, orientację seksualną, cechy fizyczne, niepełnosprawność. Nie naruszają praw innych – nikogo nie dyskryminują ze względu na jakąkolwiek jego odmienność.
4. Zachowanie i postępowanie małoletnich wobec innych osób nie narusza ich poczucia godności i wartości osobistej. Małoletni są zobowiązani do respektowania praw i wolności osobistych innych, ich prawa do własnego zdania, do poszukiwań i popełniania błędów, do własnych poglądów, wyglądu i zachowania – w ramach społecznie przyjętych norm i wartości.
5. Kontakty między małoletnimi cechuje zachowanie przez nich wysokiej kultury osobistej, np. używanie zwrotów grzecznościowych typu proszę, dziękuję, przepraszam; uprzejmość; życzliwość; poprawny, wolny od wulgaryzmów język; kontrola swojego zachowania i emocji; wyrażanie sądów i opinii w spokojny sposób, który nikogo nie obraża i nie krzywdzi.
6. Małoletni budują wzajemne relacje poprzez niwelowanie konkurencyjności między sobą w różnych obszarach życia, wzajemne zrozumienie oraz konstruktywne, bez użycia siły rozwiązywanie problemów i konfliktów między sobą. Akceptują i szanują siebie nawzajem.
7. Małoletni okazują zrozumienie dla trudności i problemów innych, nie wyśmiewają ich, nie krytykują.
8. W kontaktach między sobą małoletni nie powinni zachowywać się prowokacyjnie i konkurencyjnie. Nie powinni również mieć poczucia zagrożenia czy odczuwać wrogości ze strony innych.
9. Małoletni mają prawo do własnych poglądów, ocen i spojrzenia na świat oraz wyrażania ich, pod warunkiem, że sposób ich wyrażania wolny jest od agresji i przemocy oraz nikomu nie wyrządza krzywdy.
10. Bez względu na powód, agresja i przemoc fizyczna, słowna lub psychiczna wśród małoletnich nigdy nie może być przez nich akceptowana lub usprawiedliwiona. Małoletni nie mają prawa stosować z jakiegokolwiek powodu słownej, fizycznej i psychicznej agresji oraz przemocy wobec innych.
11. Małoletni mają obowiązek przeciwstawiania się wszelkim przejawom brutalności i wulgarności oraz informowania pracowników Instytucji o zaistniałych zagrożeniach.
12. Jeśli małoletni jest świadkiem stosowania jakiejkolwiek formy agresji lub przemocy, ma obowiązek reagowania na nią, np.: szuka pomocy dla ofiary u osoby dorosłej (zgodnie z obowiązującymi procedurami).
13. Małoletni uczestniczący w spotkaniach na terenie Instytucji znają obowiązujące procedury bezpieczeństwa – wiedzą, jak zachowywać się w sytuacjach, które zagrażają ich bezpieczeństwu lub bezpieczeństwu innych, gdzie i do kogo dorosłego mogą się zwrócić o pomoc.

Jeśli małoletni stał się ofiarą agresji lub przemocy, może uzyskać w instytucji pomoc, zgodnie z obowiązującymi w niej procedurami.

Niedozwolone zachowania małoletnich

1. Zabronione jest stosowanie z jakiegokolwiek powodu przemocy słownej, fizycznej i psychicznej agresji.
   • agresji i przemocy fizycznej w różnych formach np.: bicie/uderzenie/popychanie/kopanie/opluwanie; rzucanie w kogoś przedmiotami; wymuszenia; nadużywanie swojej przewagi nad inną osobą; fizyczne zaczepki; napastowanie seksualne; zmuszanie innej osoby do podejmowania niewłaściwych działań;
   • agresji i przemocy słownej w różnych formach, np.: obelgi, wyzwiska; groźby; wyśmiewanie, drwienie, szydzenie z ofiary; plotki i obraźliwe żarty, przedrzeźnianie ofiary; bezpośrednie obrażanie ofiary;
   • agresji i przemocy psychicznej w różnych formach, np.: poniżanie; szantażowanie; pisanie na ścianach (np. w toalecie lub na korytarzu); wulgarne gesty; wykluczanie/izolacja/milczenie/manipulowanie; śledzenie/szpiegowanie; obraźliwe SMSy i MMSy; telefony i e-maile zawierające groźby, poniżające, wulgarne, zastraszające; straszenie; niszczenie/zabieranie rzeczy należących do ofiary.
2. Celowe niszczenie lub nieszanownie własności innych osób oraz własności instytucji.
3. Celowe nieprzestrzeganie zasad bezpieczeństwa podczas zajęć i zabaw organizowanych na terenie instytucji.
4. Celowe zachowania zagrażające zdrowiu lub życiu małoletniego lub innych osób.
5. Kradzież/ przywłaszczenie własności kolegów lub innych osób oraz własności instytucji.
6. Nieuzasadnione, bez instruktora opuszczanie pracowni. Wyjście bez zezwolenia poza teren instytucji w trakcie pobytu w instytucji.
7. Niedopuszczalne jest palenie tytoniu lub spożywanie alkoholu przez małoletnich na terenie instytucji.

ZASADY BEZPIECZNEGO KORZYSTANIA Z INTERNETU I MEDIÓW ELEKTRONICZNYCH

1. Zapewniając małoletnim dostęp do internetu, LCN podejmuje działania zabezpieczające przed dostępem do treści, które mogą stanowić zagrożenie dla ich prawidłowego rozwoju. Działania te obejmują w szczególności instalowanie i regularną aktualizację (przynajmniej raz w miesiącu) oprogramowania zabezpieczającego.
2. Na terenie Lokalnego Centrum Nauki Metalowe Inspiracje, dostęp małoletniego do internetu możliwy jest przede wszystkim pod nadzorem pracownika w ramach prowadzonych zajęć. Pracownik ten jest zobowiązany informować dzieci o zasadach bezpiecznego korzystania z sieci oraz czuwać nad ich bezpieczeństwem w czasie zajęć.
3. Bezpieczne korzystanie z urządzeń elektronicznych z dostępem do sieci Internet w LCN obejmuje następujące zasady:
   • zakaz podawania w sieci swoich danych osobowych, takich jak: imię, nazwisko, numer telefonu czy adres domowy;
   • dbanie o ochronę swojego wizerunku – nieudostępnianie swoich zdjęć nieznajomym (zwłaszcza zdjęć intymnych) oraz dbanie, by do publikowanych treści miały dostęp tylko osoby znane;
   • brak agresji w sieci – nieatakowanie nikogo, niezależnie od prezentowanych poglądów, nieużywanie gróźb i wulgaryzmów;
   • dbanie o zdrowie – zachowanie właściwych proporcji pomiędzy światem realnym a wirtualnym;
   • wybieranie treści edukacyjnych i promujących rozwój, przy jednoczesnym unikaniu materiałów ośmieszających innych lub promujących negatywne postawy;
   • dbanie o wartościowe kontakty „twarzą w twarz” i nawiązywanie znajomości w świecie realnym.
4. Aby zapewnić małoletniemu bezpieczeństwo w cyberświecie, w Lokalnym Centrum Nauki Metalowe Inspiracje kładzie się nacisk na:
   • ustalanie jasnych zasad korzystania z Internetu;
   • edukowanie małoletnich oraz ich opiekunów na temat zagrożeń i narzędzi ochrony (np. kontrola rodzicielska);
   • utrzymywanie właściwego kontaktu z małoletnim i budowanie świadomości o możliwościach reakcji na zagrożenia;
   • dawanie przez personel właściwego przykładu w cyfrowej aktywności.
5. Małoletni są instruowani, aby niezwłocznie poinformować personel LCN o:
   • napotkaniu w sieci treści nielegalnych lub wywołujących niepokój;
   • przypadkach nakłaniania do wysyłania zdjęć intymnych;
   • udostępnianiu ich wizerunku przez osoby trzecie bez odpowiedniej zgody;
   • propozycjach spotkań otrzymywanych od osób poznanych wyłącznie w Internecie.

Wszelkie incydenty związane z bezpieczeństwem online są monitorowane przez osobę odpowiedzialną za Internet, która w przypadku znalezienia niebezpiecznych treści podejmuje kroki wyjaśniające i informuje o zdarzeniu dyrektora oraz rodziców małoletniego.

Zasady ochrony wizerunku małoletnich

1. Instytucja uznając prawo dziecka do prywatności i ochrony dóbr osobistych, zapewnia ochronę wizerunku dziecka.
2. Wizerunek podlega ochronie na podstawie przepisów zawartych w Kodeksie cywilnym, w ustawie o prawie autorskim o prawach pokrewnych, a także na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych (RODO) - jako tzw. Dane szczególnej kategorii przetwarzania.
3. Upublicznienie wizerunku dziecka do 16 lat, utrwalonego w jakiejkolwiek formie (fotografia, nagranie audio-wideo) wymaga wyrażenia zgody sprawującej władzę rodzicielską lub opiekę nad dzieckiem.
4. Osoba małoletnia powyżej 16 roku życia ma prawo do wyrażenia zgody samodzielnie.
5. Zgody o których mowa w pkt 3 i 4 wyrażane są w formie pisemnej. Zgody j/w. są jednoznacznie zgodami na rozpowszechnianie wizerunku małoletniego wskazaną w art. 81 ustawie o prawie autorskim i prawach pokrewnych.
6. Rodzice dziecka/ opiekunowie lub małoletni poniżej 16 roku życia wyrażając zgodę na upublicznianie wizerunku małoletniego, określają precyzyjnie miejsce i kanały upubliczniania wizerunku, kontekst w jakim będzie wykorzystany, a także okres upublicznienia.
7. Osoba wyrażająca zgodę otrzymuje klauzulę informacyjną o zasadach przetwarzania danych osobowych w postaci wizerunku małoletniego oraz jest informowana przez osobę reprezentującą administratora danych osobowych o przysługujących prawach, w tym prawie do wycofania zgody oraz innych, zgodnie z art. 5 RODO.
8. Jeżeli wizerunek małoletniego stanowi jedynie szczegół całości, takiej jak zgromadzenie, krajobraz, publiczna impreza, zgoda rodziców/ opiekunów lub małoletniego powyżej 16 roku życia na utrwalenie wizerunku nie jest wymagana. Zabrania się umieszczania informacji pozwalających ustalić tożsamość osób ujętych na zdjęciu lub w innej formie publikacji.
9. Pracownikowi instytucji nie wolno umożliwiać przedstawicielom mediów utrwalanie wizerunku dziecka (filmowanie, fotografowanie, nagrywanie głosu dziecka) na terenie instytucji bez pisemnej zgody opiekuna dziecka.
10. Niedopuszczalne jest podanie przedstawicielowi mediów danych kontaktowych do opiekuna dziecka – bez wiedzy i zgody tego opiekuna.
11. W przypadku utrwalania wizerunku dzieci/ uczniów na zajęciach „otwartych”, „pokazowych” wymagana jest zgoda, jak w pkt 3 i 4.
12. Instruktor może wykorzystać w celach szkoleniowych lub edukacyjnych utrwalony materiał z udziałem małoletnich tylko z zachowaniem ich anonimowości oraz w sposób uniemożlwiający identyfikację dziecka.

ZASADY I PROCEDURY PODEJMOWANIA INTERWENCJI W SYTUACJI PODEJRZENIA KRZYWDZENIA

Procedura podejmowania interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia małoletniego

1. W przypadku uzyskania informacji o krzywdzeniu małoletniego lub uzasadnionego podejrzenia krzywdzenia, osoba z personelu instytucji, która powzięła informację o krzywdzeniu małoletniego, sporządza notatkę służbową opisującą okoliczności zdarzenia i przekazuje ją dyrektorowi instytucji lub osobie wyznaczonej.
2. Dyrektor instytucji weryfikuje otrzymane informacje i podejmuje odpowiednie działania:
   • Przyjmuje zgłoszenie o krzywdzeniu lub podejrzeniu krzywdzenia małoletniego.
   • Powiadamia Dyrekcję szkoły o podejrzeniu krzywdzenia.
   • W przypadku zagrożenia zdrowia lub życia małoletniego zawiadamia Policję.

---

Załącznik nr 2

OŚWIADCZENIE O NIEKARALNOŚCI I ZOBOWIĄZANIU DO PRZESTRZEGANIA PODSTAWOWYCH ZASAD OCHRONY MAŁOLETNICH

---

Załącznik nr 3

KARTA INTERWENCJI